Lange termijnstrategieën lijken weer actueler te worden

Tenminste dat is wat wij horen. Er ontstaat meer behoefte aan langere termijnstrategieën. De mensen zijn het beu om constant heen en weer geslingerd te worden tussen rechts of links, rood of blauw, vandaag doen we het zo, maar morgen is het weer anders.

Informatieverstrekking

Dit zien wij vooral bij de CO2 en PFAS-berichtgeving, het raakt de agro- en bouwsector. Mensen zijn het zelfs zo zat dat ze er de straat voor op gaan om hun stem te laten horen. Iedere keer is de berichtgeving anders, en ook de reacties die je dan hoort: We wisten het wel maar hebben het nooit gezegd OF we hebben nooit gehandhaafd maar dat gaan we nu wel doen. Anno 2020 zou je toch gewoon iedereen moeten kunnen bereiken en daarover goed moeten kunnen infomeren. Echter gaat het van de hak op de tak en weet niemand eigenlijk nog hoe en wat.

De krant, een medium uit vervlogen tijden

In het verleden las iedereen de krant en kwam via diezelfde krant het nieuws bij je terecht. De krant is echter bijna verdwenen en iedereen zit op het internet. Hierdoor zijn veel verbanden of langere termijnstrategieën verdwenen. Op het internet gaat alles snel. Journalistiek is niet verdiepend genoeg meer. Vroeger voelde de redacteur zich verantwoordelijk voor de berichtgeving, als een soort van autoriteit. Nu kan iedereen bij wijze van nieuws de wereld in sturen ongeacht of dit waar of onwaar is. Gevolg hiervan, je wordt nu veel meer heen en weer geslingerd en dat maakt dat mensen zonder plan aan de gang gaan.

Jouw data en de conversie naar Microsoft Teams

Wanneer ik met mijn klanten over Microsoft Teams praat dan gaat het meestal over de techniek.

• Hoe handig is Microsoft Teams?
• Hoe moet je Microsoft Teams inrichten?
• Waar moet je aan denken als je start met Microsoft Teams?

Relevante vragen maar wat ik het mooie vindt van Microsoft  Teams is dat het uiteindelijk veel meer een soort van desktop wordt, het bureaublad van waaruit jij je werk doet. Alle informatie die je verzamelt in je bedrijf komt hier samen. De directe link tussen het digitaliseren van je organisatie en Teams is gelijk zichtbaar. Teams kan namelijk een belangrijk component zijn in het digitaliseren van jouw organisatie.

Die keer dat…

Wanneer ik hier over nadenk moet ik altijd denken aan die keer dat ik naar een ondernemerscursus ging. Het begon zoals gewoonlijk met een voorstelrondje. Je kent het wel, “Ik ben Pietje Puk en heb een heel uniek bedrijf en mijn dagelijkse beslommeringen zijn…” en “Ik ben Jan Janssen, mijn bedrijf maakt een mooie groei door en waar ik dagelijks tegen aan loop is …” Bij de 3e en 4e persoon werd het mij wel duidelijk dat elk bedrijf uniek is, maar wel worstelt met dezelfde zaken en problemen.

Dit zie ik ook bij mijn klanten, heel veel zaken kun je standaardiseren op basis van de generieke gegevens die je binnen elk bedrijf over het algemeen tegenkomt. Ik denk dat Microsoft Teams daar een belangrijke rol of oplossing voor kan zijn. De generieke zaken, die eigenlijk voor alle bedrijven wel hetzelfde zijn, die zou je op een eenduidige manier moeten kunnen opslaan.

Zaagt de digitalisering al aan jouw stoelpoot

Het thema digitalisering triggert steeds meer mensen. En uit de gesprekken die wij hebben gevoerd blijkt dat als we het MKB willen gaan digitaliseren, er veel vragen ontstaan. Hoe gaan we dat doen? En hoe gaan we het werk wat voortkomt uit digitalisering gedaan krijgen? Maar er ontstaat ook angst, want als we gaan digitaliseren raak je dan niet je stoel kwijt omdat er geen werk meer is?

De agrarische sector

Sommige projecten/thema’s zijn heel groot. Kijk bijvoorbeeld naar een thema als de agrarische sector, dit kun je niet alleen oppakken. Je zou dan liever een samenwerking van bedrijven creëren die dat thema samen oppakken. Bedrijven die elk op hun eigen vakgebied een aanvulling doen, om zo samen tot het einddoel te komen. Deze samenwerking is iets wat steeds meer bespreekbaar wordt en waar bedrijven ook voor open staan.

Verleden versus toekomst

In het verleden waren veel mensen angstvallig met het delen van informatie en wilden ze het liefst alles in eigen beheer houden. Tegenwoordig is het makkelijker om het er eens met ELKAAR over te hebben. Met concullega’s samen om de tafel zitten en kijken hoe het digitaliseringsvraagstuk aangepakt kan worden. Want in sommige gevallen is het gewoon te groot om alleen aan te pakken.